新卒・第二新卒　募集要項

法人営業株式会社ニプラ

募集職種

業務内容

総合ビルメンテナンスの仲介営業
当社は、ビルメンテナンスの“仲介”を手掛ける会社。ビル管理会社から仕事をいただき、メンテナンス会社へ発注するビジネスモデルです。
お客様へのメンテナンス提案営業をお任せします。
空調設備のメンテナンス・管理がメインで、清掃を引き受けることもあります。

＜お悩みを解決する、営業スタイル＞
新規のお客様へは電話でアポを取ります。ビルメンテは常に必要とされるため、一度契約を結ぶと定期的に受注が可能になります。
【研修終了後は新規開拓と担当クライアント（既存のお客様）への提案が半々くらいになります。】
訪問時に、今のメンテナンス会社の対応や価格などのお悩みをヒアリング。お困りごとに対して解決策を提案するため、次回以降も依頼をいただけます。
受注後は、協力会社に発注。メンテ後もお客様先を定期的に訪問します。

＜成果は歩合給と月給に反映＞
訪問アポの取得から具体的な提案まで、コストダウン実例をもとにお話しできるため、契約まで進めやすいのが特徴です。
見積り書は月20～50件ほど作成。平均受注額は月700万円で、1000万円を超えることも。その成果は、歩合給や月給で還元します。

待遇

給与

●月給25万円～+歩合給
※上記金額には固定残業代【20時間：33,080円】を含みます。
※固定残業代は残業時間数にかかわらず一律支給。
※残業超過分は別途支給。
※試用期間中（最長3カ月）は固定残業手当の支給なし(残業発生時には実費にて支払)・その他条件は変わりません。
●営業歩合制度について
営業職歩合給制度について成約に結びついた案件の売上から
①基本インセンティブ：粗利：2％　毎月の給与として支給。
②新規開拓インセンティブ有（初回のみ・売上に応じ支給）
③目標達成時ボーナス：年2回（基本給1ヶ月相当）
●昇給
昇給：年1回（1月）業績、行動（プロセス）評価による。
●決算賞与：年1回（12月：業績による）

新卒・第二新卒　募集要項

【法人営業】総合ビルメンテナンスサービスの提案

設備管理・清掃・修繕計画・設備更新など、総合的なビルメンテナンスサービスの法人営業